Mitarbeiterinterviews
Persönliche Antworten, klare Botschaften und eine Gesprächsführung, bei der sich Mitarbeitende vor der Kamera wohlfühlen.
Content für Arbeitgeber
Menschen machen Arbeitgeber sichtbar.
Authentische Mitarbeitergeschichten, kurze Videos und starke Bilder für Unternehmen in Berlin und Brandenburg.
Justyna SchillerContent Creatorin für Employer Branding
Erfahrung, die Recruiting und Content verbindet.
Meine berufliche Erfahrung verbindet Employer Branding, Recruiting Content, Social Media sowie Foto und Videoproduktion. Ich kenne die Perspektive von Unternehmen, Fachbereichen und Bewerbenden und entwickle daraus Inhalte, die Menschen und Berufe glaubwürdig in den Mittelpunkt rücken.
Die Produktion begleite ich persönlich, ohne großes Kamerateam und ohne wechselnde Ansprechpartner: von Konzeption und Dreh über Fotografie bis zur Postproduktion. Mit echten Mitarbeitenden schaffe ich eine angenehme Atmosphäre vor der Kamera und verbinde dabei Recruitingverständnis mit einer sicheren Bildsprache. Kurze Abstimmungswege und eine schlanke Produktionsstruktur halten den Aufwand überschaubar, sodass das Budget unmittelbar in hochwertige Inhalte fließt.
1Drehtag beim Kunden
6professionelle Kurzvideos
15professionell bearbeitete Fotos
Menschen bewerben sich bei Menschen.
Arbeitgeberkommunikation mit Persönlichkeit
Ihre Arbeitswelt wird zur Geschichte.
Aus echten Begegnungen entstehen Inhalte, die Berufe verständlich erzählen und Menschen einen glaubwürdigen Eindruck von Ihrem Unternehmen vermitteln.
Arbeitsszenen
Foto und Videoaufnahmen aus Werkstatt, Baustelle, Technik, Gartenpflege, Verwaltung oder Kundenobjekt.
Social Media Content
Kurze Formate mit Schnitt, Untertiteln und einer Bildsprache, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Berufsgruppen passt.
Recruiting mit echten Einblicken
Sie suchen neue Mitarbeiter? Lassen Sie die Menschen sprechen, die bereits bei Ihnen arbeiten.
Authentische Einblicke in Teams, Arbeitsplätze und den Berufsalltag vermitteln potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, den eine klassische Stellenanzeige allein kaum geben kann. Aus realen Begegnungen entstehen Inhalte, die Orientierung schaffen und den Charakter eines Arbeitgebers spürbar machen.
Content Paket
Ein Tag vor Ort. Content für mehrere Wochen.
Professionelle Fotos und Videos für die Social Media Kanäle, die Karriereseite und die Unternehmenskommunikation Ihres Unternehmens.
CONTENT FÜR ARBEITGEBER
Authentischer Social Media Content aus Ihrem Unternehmen
3.100 €
netto
Für Arbeitgeber, die echte Mitarbeitende, Arbeitsplätze und Berufe professionell sichtbar machen möchten.
Enthalten
- Konzeption und Vorbereitung
- 1 Drehtag vor Ort
- 6 Kurzvideos für Social Media
- 15 professionell bearbeitete Fotos
- 5 zusätzliche Social Media Formate
- Schnitt und Postproduktion
- Untertitel und Musikauswahl
- Einfache Integration von Logo und Corporate Design
- 1 Feedbackrunde
- Auslieferung in passenden Social Media Formaten
Zum Beispiel Mitarbeiterstatements, Carousels, Recruiting Posts oder Story Sequenzen. Die Auswahl wird passend zum Unternehmen, zum vorhandenen Material und zum jeweiligen Recruiting Ziel abgestimmt. Ein Carousel zählt unabhängig von der Anzahl seiner Slides als ein Format, eine zusammengehörende Story Sequenz ebenfalls.
Paket anfragenOptional buchbar
Auf Wunsch übernehme ich auch die Veröffentlichung der produzierten Inhalte auf Ihren Social Media Kanälen. Dazu gehören die redaktionelle Aufbereitung der Beiträge, passende Texte für die jeweiligen Plattformen sowie die Veröffentlichung auf Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok nach Absprache.
ab 500 € netto
Aus einem Drehtag wird Content für Wochen.
Weitere Möglichkeiten
Content für besondere Anlässe und konkrete Personalbedarfe.
Azubi Recruiting und Ausbildungsstart
Wenn Ausbildungsplätze besetzt und junge Talente frühzeitig angesprochen werden sollen.
Schwer zu besetzende Positionen
Wenn klassische Stellenanzeigen allein nicht die passenden Fachkräfte erreichen.
Kurzfristiger oder größerer Personalbedarf
Wenn mehrere Positionen innerhalb eines überschaubaren Zeitraums besetzt werden sollen.
Aufbau neuer Teams oder Standorte
Wenn neue Bereiche entstehen und dafür passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht werden.
Karrieretage und Recruiting Events
Wenn persönliche Begegnungen mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern im Mittelpunkt stehen.
Gezielte Ansprache bestimmter Berufsgruppen
Wenn ausgewählte Fachrichtungen oder berufliche Zielgruppen gezielt erreicht werden sollen.
Employer Branding war selten so wichtig wie heute.
Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen lange vor einer Bewerbung einen Eindruck vom Unternehmen. Social Media, Karriereseiten und weitere digitale Berührungspunkte prägen dieses Bild. Authentischer Content gibt ihnen Orientierung und macht Arbeitswelten verständlich.
Zusammenarbeit
Ein klarer Produktionszyklus ohne starre Monatsbindung.
Nach der Beauftragung beginnt die Zusammenarbeit mit Briefing und Vorbereitung. Bei einer wiederkehrenden Zusammenarbeit wird anschließend der nächste Produktionszyklus vereinbart.
Briefing
Wir klären Zielgruppen, offene Stellen, Themen und geeignete Mitarbeitende.
Vorbereitung
Ich entwickle Ideen, Interviewfragen und einen klaren Ablauf.
Produktion
Vor Ort entstehen Interviews, Arbeitsszenen, Videos und Fotos.
Postproduktion
Nach Schnitt und Bearbeitung folgen Feedback und finale Übergabe.
Gute Jobs verdienen gute Geschichten.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen.
In einem kurzen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und welche Geschichten erzählt werden sollen.