Mitarbeiterinterviews
Persönliche Antworten, klare Botschaften und eine Gesprächsführung, bei der sich Mitarbeitende vor der Kamera wohlfühlen.
Content für Arbeitgeber
Menschen machen Arbeitgeber sichtbar.
Authentische Mitarbeitergeschichten, kurze Videos und starke Bilder für Unternehmen in Berlin und Brandenburg.
Justyna SchillerContent Creatorin für Employer Branding
Erfahrung, die Recruiting und Content verbindet.
Meine berufliche Erfahrung verbindet Employer Branding, Recruiting Content, Social Media sowie Foto und Videoproduktion. Ich kenne die Perspektive von Unternehmen, Fachbereichen und Bewerbenden und entwickle daraus Inhalte, die Menschen und Berufe glaubwürdig in den Mittelpunkt rücken.
Die Produktion begleite ich persönlich, ohne großes Kamerateam und ohne wechselnde Ansprechpartner: von Konzeption und Dreh über Fotografie bis zur Postproduktion. Mit echten Mitarbeitenden schaffe ich eine angenehme Atmosphäre vor der Kamera und verbinde dabei Recruitingverständnis mit einer sicheren Bildsprache. Kurze Abstimmungswege und eine schlanke Produktionsstruktur halten den Aufwand überschaubar, sodass das Budget unmittelbar in hochwertige Inhalte fließt.
1Drehtag beim Kunden
6professionelle Kurzvideos
15professionell bearbeitete Fotos
Menschen bewerben sich bei Menschen.
Arbeitgeberkommunikation mit Persönlichkeit
Ihre Arbeitswelt wird zur Geschichte.
Aus echten Begegnungen entstehen Inhalte, die Berufe verständlich erzählen und Menschen einen glaubwürdigen Eindruck von Ihrem Unternehmen vermitteln.
Arbeitsszenen
Foto und Videoaufnahmen aus Werkstatt, Baustelle, Technik, Gartenpflege, Verwaltung oder Kundenobjekt.
Social Media Content
Kurze Formate mit Schnitt, Untertiteln und einer Bildsprache, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Berufsgruppen passt.
Recruiting mit echten Einblicken
Sie suchen neue Mitarbeiter? Lassen Sie die Menschen sprechen, die bereits bei Ihnen arbeiten.
Authentische Einblicke in Teams, Arbeitsplätze und den Berufsalltag vermitteln potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen Eindruck, den eine klassische Stellenanzeige allein kaum geben kann. Aus realen Begegnungen entstehen Inhalte, die Orientierung schaffen und den Charakter eines Arbeitgebers spürbar machen.
Zwei Pakete
Zwei Wege für unterschiedliche Ziele.
Das Paket CONTENT liefert professionelle Fotos und Videos für Ihre eigenen Kanäle. Das Paket CONTENT + REICHWEITE verbindet einen größeren Vorrat an Foto und Videomaterial mit der gezielten bezahlten Ausspielung an relevante Zielgruppen.
CONTENT
Professioneller Content für Ihre eigenen Kanäle
2.600 €
Für Unternehmen, die professionellen Foto und Video Content für Social Media, ihre Karriereseite oder ihre Unternehmenskommunikation benötigen.
Enthalten
- Ein Drehtag beim Kunden
- Konzeption und Vorbereitung des Drehtags
- 6 professionell produzierte Kurzvideos mit jeweils etwa 30 bis 60 Sekunden Länge
- 15 professionell bearbeitete Fotos
- Videoschnitt und Postproduktion
- Musikauswahl
- Untertitel
- Einfache Integration des Kundenlogos und vorhandener Corporate Design Elemente
- Eine Feedbackrunde
- Auslieferung im vereinbarten Social Media Format
CONTENT + REICHWEITE
Content Produktion und gezielte bezahlte Ausspielung
3.800 €
zzgl. Media Budget
Für Unternehmen, die Content produzieren und ausgewählte Inhalte anschließend über Social Ads an relevante Zielgruppen ausspielen möchten.
Produktion
- Ein Drehtag beim Kunden
- Konzeption und Vorbereitung des Drehtags
- 6 professionell produzierte Kurzvideos mit jeweils etwa 30 bis 60 Sekunden Länge
- 15 professionell bearbeitete Fotos
- Videoschnitt und Postproduktion
- Musikauswahl und Untertitel
- Individueller Corporate Video Look passend zur Marke
- Integration von Logo, Unternehmensfarben sowie freigegebenen Corporate Design Elementen und Schriften
- Schlichtes, hochwertiges Marken Outro
- Zwei Feedbackrunden
- Auslieferung in den vereinbarten Social Media Formaten
Social Ads inklusive
- Konzeption einer Social Ads Kampagne
- Auswahl geeigneter Videos und Creatives
- Definition und Abstimmung der relevanten Zielgruppe
- Einrichtung und Ausspielung über die vereinbarten Kanäle, insbesondere Meta
- Betreuung im vorab definierten Kampagnenzeitraum
- Auswertung der wichtigsten Kampagnenkennzahlen
- Kurze Abschlussauswertung mit Erkenntnissen und Empfehlungen
Zur Veröffentlichung: Die organische Veröffentlichung und laufende redaktionelle Betreuung der Social Media Kanäle sind nicht Bestandteil der Pakete. Die produzierten Inhalte werden zur eigenen Veröffentlichung bereitgestellt. Eine laufende organische Betreuung mit Redaktionsplanung, Beitragsvorbereitung und Veröffentlichung kann individuell und monatlich vereinbart werden.
Transparente Kalkulation: Der Paketpreis von 3.800 € umfasst Produktion und Kampagnenleistung. Das Werbebudget beziehungsweise Media Budget ist nicht enthalten und wird vom Kunden zusätzlich bereitgestellt. Eine bestimmte Reichweite, Anzahl von Bewerbungen oder ein konkreter Kampagnenerfolg werden nicht garantiert.
Aus einem Drehtag wird Content für Wochen.
Weitere Möglichkeiten
Content für besondere Anlässe und konkrete Personalbedarfe.
Azubi Recruiting und Ausbildungsstart
Wenn Ausbildungsplätze besetzt und junge Talente frühzeitig angesprochen werden sollen.
Schwer zu besetzende Positionen
Wenn klassische Stellenanzeigen allein nicht die passenden Fachkräfte erreichen.
Kurzfristiger oder größerer Personalbedarf
Wenn mehrere Positionen innerhalb eines überschaubaren Zeitraums besetzt werden sollen.
Aufbau neuer Teams oder Standorte
Wenn neue Bereiche entstehen und dafür passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht werden.
Karrieretage und Recruiting Events
Wenn persönliche Begegnungen mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern im Mittelpunkt stehen.
Gezielte Ansprache bestimmter Berufsgruppen
Wenn ausgewählte Fachrichtungen oder berufliche Zielgruppen gezielt erreicht werden sollen.
Employer Branding war selten so wichtig wie heute.
Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen lange vor einer Bewerbung einen Eindruck vom Unternehmen. Social Media, Karriereseiten und weitere digitale Berührungspunkte prägen dieses Bild. Authentischer Content gibt ihnen Orientierung und macht Arbeitswelten verständlich.
Zusammenarbeit
Ein klarer Produktionszyklus ohne starre Monatsbindung.
Nach der Beauftragung beginnt die Zusammenarbeit mit Briefing und Vorbereitung. Bei einer wiederkehrenden Zusammenarbeit wird anschließend der nächste Produktionszyklus vereinbart.
Briefing
Wir klären Zielgruppen, offene Stellen, Themen und geeignete Mitarbeitende.
Vorbereitung
Ich entwickle Ideen, Interviewfragen und einen klaren Ablauf.
Produktion
Vor Ort entstehen Interviews, Arbeitsszenen, Videos und Fotos.
Postproduktion
Nach Schnitt und Bearbeitung folgen Feedback und finale Übergabe.
Kampagnenphase
Bei CONTENT + REICHWEITE folgen Einrichtung, Ausspielung, Betreuung und Auswertung.
Gute Jobs verdienen gute Geschichten.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen.
In einem kurzen Gespräch klären wir, welches Paket zu Ihrem Bedarf passt und welche Geschichten erzählt werden sollen.